Im Rahmen von Gesundheit führt! waren die Führungskräfte aller Pilotorganisationen über den gesamten BGF-Prozess hinweg systematisch und aktiv eingebunden. In einer Reihe innovativer Führungsmodule arbeiteten sie intensiv an den Themen Gesunde Selbstführung, Gesunde Mitarbeiter/innenführung, Gesunde Arbeitsgestaltung und Gesunde Organisation. Der bewährte „Bottom-up“-Ansatz der BGF wurde so um einen „Top-Down“-Zugang bereichert. Unternehmensleitungen und Führungskräfte wurden ermutigt, zu tragenden Akteur/innen für Gesundheit in den Organisationen zu werden. Durch die Ausrichtung auf die Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur konnten die Weichen für nachhaltige Veränderungen gestellt werden.